Presentkort som företagsgåva med etikett och tydliga råd

Osäker på hur man ger presentkort på jobbet utan att det blir stelt? Här får du enkla riktlinjer, praktiska exempel och trygg etikett.

Varför presentkort på jobbet känns knepigt

Har du känt den där tvekan: “Är det här passande?” Du är inte ensam. Presentkort på jobbet rör både pengar, relationer och regler. Det gör att små beslut plötsligt känns stora.

Här är hur jag tänker: vi vill visa uppskattning utan att skapa obalans. Ett presentkort är smidigt, men det behöver göras på ett sätt som känns rättvist och respektfullt. Då blir gåvan en positiv sak, inte en diskussion vid kaffemaskinen.

Därför får du här en enkel ram: kombinera vettig etikett, tydlig policy och praktiska steg. Med den mixen blir presentkort som företagsgåva tryggt och okomplicerat.

Så tänker du på etikett utan att krångla

Etikett är i grunden omtanke. Tänk så här: ge något som mottagaren faktiskt kan använda, undvik att framhäva pengar och håll samma linje för alla i liknande situationer. Det gör att gåvan känns schysst, inte laddad.

Vill du hålla det extra enkelt? Välj ett brett gåvokort som funkar för många smaker. Det här ligger nära nyckelorden etikett presentkort företag: gör det lätt att säga “tack”, inte “var ska jag använda det här?”.

Kom också ihåg att en kort hälsning väger tungt. En mening om varför personen uppskattas kan vara mer värdefull än själva beloppet.

Policy och gränser på arbetsplatsen

Många arbetsplatser har regler för gåvor. Det kan handla om beloppstak, när gåvor är lämpliga och vem som får ge. Att förstå policy presentkort företag gör att du undviker missar och kan agera tryggt.

Tänk igenom tre frågor innan du köper något: Finns det ett beloppstak? Är det här en privat gåva eller från teamet? Finns det situationer där gåvor inte är passande? Klargör detta, så landar du rätt i riktlinjer för gåvor på jobbet.

Behöver du en bred översikt först? Kika på sidan om presentkort för att förstå olika typer och upplägg. Den hjälper dig att sätta valet i en större kontext.

Välj rätt typ av presentkort

Det finns många varianter av gåvokort arbetsplats: butiksspecifika kort, upplevelser eller plattformar som fungerar i flera butiker. Ju bredare användning, desto större chans att gåvan blir nyttig.

Ett digitalt presentkort kan vara smidigt om ni jobbar utspritt. Det skickas direkt och kan sparas i mobilen. Vill du se hur det funkar i praktiken, läs vår guide om digitalt presentkort.

För mer “tack för hjälpen”-lägen där du vill hålla summan låg och vardaglig kan du inspireras av sidan om presentkort med lägre belopp. Det passar bra vid små milstolpar eller spontana uppskattningar.

Belopp, timing och vem som ger

Beloppet signalerar nivå. Håll det enhetligt för lika roller och tillfällen. Det är ofta bättre att vara konsekvent än att försöka specialanpassa varje gång.

Timing är också viktigt. Ge nära händelsen: första dagen, avslutat projekt, födelsedag, tack, examen. Behöver du idéer för olika avsändare och formuleringar, kolla inspirationen om presentkort till olika tillfällen.

När teamet ger gemensamt, bestäm ram i förväg. En enkel chatt med “vi kör 200 kronor var och en hälsning” sparar tid och missförstånd.

Så lämnar du över gåvokort snyggt

Håll det enkelt. En kort muntlig tackhälsning eller ett meddelande i Slack/Teams med personlig rad räcker långt. Undvik att göra det till en stor happening om mottagaren inte gillar fokus.

Vid digitalt kort: förklara kort hur koden används, utan att bli teknisk. Vid fysiskt kort: lägg det i ett kuvert med två meningar om varför personen är uppskattad. Klart.

Vanliga misstag och hur du undviker dem

För stort spann mellan belopp för liknande personer. Lösning: sätt grundnivåer för vanliga tillfällen och följ dem. Det skapar lugn och rättvisa.

För snävt val av presentkort. Välj hellre brett kort om du är osäker, särskilt i större team. Det ökar chansen att gåvan faktiskt används.

Otydligt avsändare. Lägg alltid in vem som ger. “Från ledningsgruppen” eller “Från team A”. Det minskar förvirring och onödiga frågor.

Snabb jämförelse och exempel

Ibland hjälper en liten översikt. Titta på tabellen nedan och välj det spår som passar din situation bäst. Tänk praktiskt och håll linjen från er policy.

Vill du se hela utbudet och enkelt jämföra kategorier, gå via vår sida för presentkort. Du kan alltid hoppa tillbaka till startsidan om du vill navigera om.

Våra rekommenderade produkter

Presentkort - 400,00 kr

Digital kod skickas via e-post och gäller hela sortimentet hos 5VEMORE under tolv månader som betalning.

Till produkten

Frågor och svar

Vad menas med presentkort som företagsgåva?

Det är när arbetsgivare eller team ger ett presentkort som uppskattning i jobbet, till exempel vid projekt, födelsedag eller avsked.

Hur hittar jag rätt nivå på beloppet?

Börja i er policy och välj en konsekvent nivå för liknande tillfällen. Hellre jämnt och förutsägbart än spretigt.

Är digitalt eller fysiskt presentkort bäst?

Det beror på situation. Digitalt är snabbt och smidigt på distans, fysiskt kan kännas mer högtidligt vid överlämning.

Kan jag ge ett snävt presentkort till en specifik butik?

Ja, om du känner mottagarens preferenser väl. Är du osäker, välj ett bredare kort som fler kan använda.

Vad ska stå i hälsningen?

Något konkret: “Tack för att du drev lanseringen i mål”. En mening räcker, bara den är specifik.